상주시 신규공무원 52명 1박 2일 역량 강화 교육, 공문서 작성부터 번아웃 예방까지

- •상주시가 10월 22~23일 동아쏘시오홀딩스 인재개발원에서 신규공무원 52명을 교육했다.
- •공문서 작성법, 업무 소통법, 직무 소진 예방 교육이 진행됐다.
- •팀빌딩 프로그램도 함께 운영됐다.
상주시는 10월 22일부터 23일까지 1박 2일 일정으로 동아쏘시오홀딩스 인재개발원에서 신규공무원 52명을 대상으로 ‘2026년 신규공무원 역량 강화 교육’을 실시했다.
교육은 지난해 하반기 이후 임용된 새내기 공직자들이 공직 사회 구성원으로서 기본 소양을 갖추고 조직 적응력을 높이도록 돕기 위해 마련됐다.
신규공무원들은 외부 전문가가 진행하는 맞춤형 교육에 참여했다. 교육 과정은 올바른 공문서 작성법, 상사와의 효과적인 업무 소통법, 직무 소진(번아웃) 예방 교육 등으로 구성됐다. 동료 간 결속력을 다지고 조직 활성화를 꾀하는 팀빌딩 프로그램도 함께 운영돼 호응을 얻었다.
안재민 상주시장은 “이번 교육이 공직에 첫발을 내딛는 새내기 공무원들에게 든든한 발판이 되기를 바라며, 이상을 꿈꾸고 현실로 만드는 상주시의 미래를 향해 함께 나아가자”고 당부했다.
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이런 것도2026년 신규공무원 역량 강화 교육




