상주시 공무원 절반 넘게 자원봉사… 도 평가 참여율 항목 ‘만점’ 이어가

상주시 공직사회에서 자원봉사 문화가 자리 잡고 있다. 상주시와 상주시종합자원봉사센터는 공직사회 내 자원봉사 문화를 확산하고 일상 속 나눔을 실천하기 위해 수년째 공무원 자원봉사 활동을 이어오고 있다.

공무원과 센터가 함께한 첫 활동은 2019년 초등학교 벽화 프로젝트였다. 공무원 가족들도 함께한 이 활동은 참여자들에게 즐거움과 높은 만족도를 줬고, 동참한 자녀에게도 자원봉사에 대한 긍정적인 인식을 심어주는 계기가 됐다.

이후 센터는 자원봉사 이해교육, 장애 이해 체험교육, 탄소중립, 안전, 벽화조성 등 다양한 주제의 커리큘럼을 각 실과소에 제안하며 참여와 활동 영역 확대에 힘써왔다.

올해는 15개 실과소와 연계해 탄소중립 자원봉사 프로그램을 운영했다. 폐양말목으로 만든 도어벨은 시민들과 활동 모범 자원봉사자들에게 전달하고 있고, 버려지는 커피찌꺼기로 만든 탈취제는 폐자원에 새로운 쓰임을 더해 자원순환의 의미를 체감하도록 했다. 참여자들로부터 큰 호응과 긍정적인 평가를 얻었다는 설명이다.

이런 참여는 경상북도 자원봉사 우수 시군 평가에서도 성과로 나타나고 있다. 상주시는 공무원 50% 이상이 센터 연계 활동과 부서별 자체 자원봉사에 참여하면서, 평가지표인 공무원 자원봉사 참여율 항목에서 지속적으로 만점을 기록하고 있다.

정영주 상주시종합자원봉사센터장은 “공무원 개인별 활동에서 상주시 공직사회 전체의 참여문화로 확대되어 가고 있는 것이 의미 있는 변화”라며 “자원봉사활동이 공무원의 사회적 책임에 대한 민감도를 향상시키고 지역사회 전반에 선한 영향력으로 퍼져나가기를 기대한다”고 전했다.