경북인재개발원, 금년 하반기 생성형 에이아이(AI) 교육 확대 강화

경상북도인재개발원은 하반기에 직급·업무별 맞춤형 생성형 에이아이(AI) 교육을 신설하고, 교육 회수를 기존 21개 과정에서 26회로 늘려 공직자의 에이아이(AI) 활용역량을 집중 강화한다. 상반기에는 스마트기기·누리소통망(SNS) 콘텐츠·프레젠테이션 등 다양한 분야에 에이아이(AI)를 접목한 교육과정을 운영하고, 경북도 실국과장 및 시군 과장 등 간부공무원을 대상으로 특별 에이아이(AI) 역량강화 교육을 실시하는 등 공직사회 전반의 에이아이(AI) 활용 역량 제고에 힘썼다. 하반기에는 경북 공직자들의 높은 생성형 에이아이(AI) 교육 수요를 반영해 기존의 에이아이(AI) 기초 이해 중심 교육에서 한 단계 더 나아가 직급과 업무 특성을 고려한 맞춤형 교육을 진행한다. 과장급 이상 간부공무원은 에이아이(AI) 기반 조직·업무혁신 역량을 강화한다. 실무공무원은 업무사례와 실습 중심으로 교육과정을 구성해 교육생들이 업무현장에 활용할 수 있도록 운영할 계획이다. 주요 교육내용은 생성형 에이아이(AI)의 이해와 활용, 주요 에이아이(AI)를 활용한 정책아이디어 발굴, 보고서 등 작성, 효과적인 에이아이(AI) 원고 작성기법, 에이아이(AI) 기반 프레젠테이션(PPT), 이미지, 동영상 제작, 정보보안, 개인정보 보호 및 저작권 등 디지털 윤리로 구성할 예정이다. 기존 21개 과정에 5회를 추가해 총 26회의 에이아이(AI) 교육을 실시함으로써 공직자들이 에이아이(AI) 기술을 행정업무에 적극 활용하고 일하는 방식을 혁신할 수 있도록 지원한다. 이는 경상북도가 추진하고 있는 인공지능 전환(AX) 과 디지털 행정혁신에 발맞춰 공직자의 에이아이(AI) 활용 능력을 높이고, 궁극적으로 도민에게 더 나은 행정서비스를 제공하기 위한 것이다. 우광진 경상북도인재개발원장은 “생성형 에이아이(AI) 는 행정의 효율성을 높이는 것을 넘어 공직자의 일하는 방식 자체를 변화시키는 핵심 수단이 되고 있다”며 “앞으로도 현장 수요를 반영한 실무형 에이아이(AI) 교육을 지속적으로 확대해 에이아이(AI) 를 적극 활용하고 변화를 선도하는 경북형 미래인재 양성에 최선을 다하겠다”고 말했다.